Berufliche Alltagssituation erlebbar & greifbar machen
Wie gelingt es, dass Führungsleitbilder, Kulturwerte und Strategien nicht nur formuliert, sondern im Alltag tatsächlich gelebt werden?
Wie werden Spannungen, Unsicherheiten oder Kommunikationsbrüche sichtbar bevor sie wirtschaftliche Wirkung entfalten?
Wir arbeiten genau dort:
in den konkreten Situationen, in denen Zusammenarbeit entsteht – oder scheitert.
Ablauf
Was in der systemischen Begleitung sichtbar und bearbeitbar wird
Situationsanalyse
Gemeinsam werden die Momente identifiziert, die das Unternehmen aktuell beschäftigen. Führungs-gespräche, Schnittstellen-probleme, potentielle Risiko-Szenarien, Kundensituationen oder Kulturkonflikte.
Experience Simulation
Professionelle Schauspieler:innen bringen diese Situationen realistisch auf die Bühne. Spannungen, Widerstände, Zukunftsrisiken und Dynamiken werden sichtbar und erlebbar.
Reflexion & Transfer
Systemisch begleitet und moderiert, schauen wir hin, reflektieren und entwickeln Handlungsansätze direkt aus der erlebten Situation abgeleitet und in den Alltag übertragbar..
Warum Simulation wirkt
Direkter Impact auf Performance, Zusammenarbeit und Ergebnisqualität.
Pilot:innen trainieren Notfälle im Flugsimulator.
Flugbegleiter:innen üben den Umgang mit Krisensituationen.
Medizinische Teams bereiten sich auf komplexe Eingriffe vor.
Astronaut:innen trainieren jahrelang für Extremsituationen im All.
Nicht im Ernstfall – sondern davor.
In Unternehmen passiert genau das selten.
Dabei entstehen die entscheidenden Momente jeden Tag:
in Gesprächen, Konflikten und unter Entscheidungsdruck.
Wer hier nicht vorbereitet ist, reagiert – statt zu gestalten.
Wir machen diese Situationen erlebbar, bevor sie Realität werden.
Was wir tun
Verbindung von Systemik, Organisationsentwicklung und realitätsnaher, künstlerischer Intervention
x-emotions und Act2Biz verbinden systemische Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit realitätsnahen Erlebnissimulationen.
Durch die Kombination mit artistischen Interventionen gemeinsam mit professionellen Schauspieler:innen werden reale und potenzielle Dynamiken aus dem Unternehmensalltag erlebbar, spürbar und greifbar.
Diese werden gemeinsam reflektiert, analysiert und in einen klaren Rahmen gebracht.
Das Ergebnis: Teilnehmende erleben direkt, welche Wirkung ihr Verhalten auf Zusammenarbeit, Kommunikation, Entscheidungsqualität und Performance hat – und entwickeln Lösungen, die in den Alltag transferiert werden.
Mehrwert für Organisationen
Experience Simulation richtet sich an Führungsteams, HR- People & Culture - sowie Compliance-Verantwortliche und Organisationen in Veränderungsprozessen. Besonders wirkungsvoll bei Leadership & Organizational Development, Kultur- und Transformationsprozessen sowie bei Themen rund um
Customer und Employee Experience.
Reale & zukünftige Szenarien
Aktuelle Situationen, kritische Risiken und mögliche Zukunftsfälle aus Ihrer Organisation werden realitätsnah simuliert.
Komplexe
Dynamiken
Nicht lineare Entwicklungen, Spannungen und Wechselwirkungen werden im Verlauf der Simulation sichtbar und erlebbar.
Echte
Interaktion
Professionelle Schauspieler erzeugen soziale Realität, Reibung und Reaktionsdruck statt künstlicher Trainingssituationen.
Verhalten unter Druck
Entscheidungen, Kommunikation und Systemdynamiken werden unter realitätsnaher emotionaler Belastung beobachtbar.
Spezialthemen
Wir beschäftigen uns kontinuierlich mit aktuellen Unternehmenssituationen
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Silos aufbrechen – Zusammenarbeit neu ausrichten
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Führung zwischen Verantwortung und Isolation gestalten
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Flurfunk, Ausgrenzung und Spannungen konstruktiv bearbeiten
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Führen unter permanentem Wandel und fehlender Planbarkeit
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Handlungsfähig bleiben unter wachsendem Leistungs- und Veränderungsdruck
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Joy als Strategie für kreatives Arbeiten
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Integration von Expats in dynamischen Organisationen gestalten
