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MAG. HENGAMEH M. RABBANI

Systemische Beratung & Coaching
für Einzelpersonen

Eine Arbeitswelt gestalten, in der Menschen wirksam werden

Coaching für berufliche Entwicklung, Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit im Arbeitskontext.

Führungserfahrung trifft auf systemische Reflexion

Über 20+ Jahre internationale Führungserfahrung im High Tech Umfeld prägen die heutige Beratungs- und Coachingpraxis. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag, in denen Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit wirksam werden.

Ziel ist es, Muster sichtbar zu machen, Orientierung zu schaffen und neue Handlungsmöglichkeiten für berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit zu eröffnen.

Schwerpunkte

Was im Coaching sichtbar und bearbeitbar wird

Kommunikation

wenn Gespräche schwierig werden, Konflikte entstehen oder wichtige Themen nicht angesprochen werden. Coaching unterstützt dabei, Dialog klarer, ruhiger und wirksamer zu gestalten.

Beziehungsebene

wenn Zusammenarbeit belastet ist, Erwartungen unklar bleiben oder Spannungen im Team, mit Vorgesetzten oder im privaten Umfeld entstehen.

Selbstwirksamkeit

wenn berufliche Veränderungen anstehen, Stress oder Überforderung spürbar werden, eine Neuorientierung entsteht oder der eigene Weg neu gedacht werden möchte.

Coaching Angebote

Formate für den Einstieg und die Vertiefung

30 MINUTEN (VIRTUELL)

Kennenlerngespräch

Ein erster Raum, um Anliegen, Kontext und mögliche Ziele zu klären und einen passenden Rahmen für die Zusammenarbeit abzustecken.

INDIVIDUELLE BEGLEITUNG

Einzelcoaching

Für berufliche Fragestellungen rund um Kommunikation, Rolle, Veränderung und persönliche Wirksamkeit im Arbeitskontext.

MEHRMONATIGES PROGRAMM

Coaching Programm

Für Menschen, die ihre Rolle, Kommunikation und Wirksamkeit über einen längeren Zeitraum gezielt weiterentwickeln möchten.

Spezial Coaching-Themen

​Für Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln, neu orientieren oder klar positionieren wollen – auch in internationalen Kontexten, als Expat oder mit Migrationshintergrund.

  • Karriere, Leistung & Überforderung im internationalen Kontext

  • Executive & Professional Coaching für (angehende) Führungskräfte sowie Sparring für erfahrene Professionals

  • Jobsuche, Bewerbung & klare Positionierung (CV, Selbstdarstellung, Interviews)

  • Selbstzweifel & Impostor-Syndrom

  • Business-Beziehungen & Kommunikation über Kulturen hinweg​

  • Zukunftsangst & Unsicherheit im Job

  • Berufliche Neuorientierung & klare Entscheidungsfindung

  • Ankommen & Fuß fassen im neuen Arbeitsumfeld

  • Einsamkeit & fehlende Zugehörigkeit im Job

Mein Ansatz

Vom Verstehen zum Handeln

Image by Robert Katzki
"What impressed me most is her exceptional ability to listen."

Bert Kehrens, Director Business Development
FCT Sweden

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