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Impressum Madeleine Mitrovic Mag. Hengameh M. Rabbani Impressum KONTAKT Impressum Unternehmen / Betreiber Mag. Hengameh Mohsenzadeh Rabbani Veitlissengasse 10/2/4 1130 Wien Email: hengameh@x-emotions.com Mobil: +43 664 618 44 337 Rechtsform: Einzelunternehmen Mitglied der Wirtschaftskammer Wien, Fachgruppe Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT) UID-Nr.: ATU81412507 Gerichtsstand: Wien Allgemeiner Kontakt E-Mail: hello@x-emotions.com Website: www.x-emotions.com Haftung für Inhalte Die Inhalte dieser Website wurden mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte kann jedoch keine Gewähr übernommen werden. Haftung für Links Diese Website enthält Links zu externen Websites, auf deren Inhalte kein Einfluss genommen werden kann. Für diese fremden Inhalte wird keine Haftung übernommen. Urheberrecht Die auf dieser Website veröffentlichten Inhalte unterliegen dem Urheberrecht. Jede Verwendung außerhalb der gesetzlichen Grenzen bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung. Datenschutz Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten findest du in unserer [Datenschutzerklärung ]. Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) Unsere AGBs findest du unter [AGB] .

Power of Emotions The Power of Human Emotion. Was wäre, wenn du deine Emotionen als Chance betrachten würdest? WORKPLACE PROGRAM PERSONAL PROGRAM Faszinierende Vielfalt an Emotionen Bereit für eine inspirierende Reise? Entfalte dein Potenzial, entdecke neue Ressourcen und nutze die Kraft deiner Emotionen. Ob im Business, in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Kommunikation oder im persönlichen Wachstum – Emotionen sind überall. Sie geben uns Energie, motivieren uns und zeigen uns, was wirklich zählt. Doch sie können uns auch blockieren. Was wäre, wenn du sie decoden und gezielt für dich nutzen könntest? Lerne, Emotionen bewusst zu erkennen und zu steuern. Entdecke neue Perspektiven. Nutze deine emotionale Kompetenz für deine Weiterentwicklung! Für Unternehmen, die Zukunft gestalten. Für Karrieren, die erfüllen. Für Menschen, die wachsen wollen. Entdecke deinen ganz persönlichen Emotions-Flow – voller Energie, Tiefe und unendlichem Potenzial! Angst & Stress Kann überwältigend sein, doch sie ist ein natürlicher Teil des menschlichen Lebens, der uns auch dazu anregen kann, unsere Grenzen zu überwinden. Versagensangst Angst vor Ablehnung Zukunftsangst Angst vor Konflikten Angst vor Kontrollverlust Freude & Glück Kann überwältigend sein und ist, wonach wir im Leben streben. Sie regen uns an, unsere Grenzen zu überwinden und liefern uns Energie. Zufriedenheit Motivation Begeisterung Ausgeglichenheit Dankbarkeit Ärger & Wut Sind kraftvolle Ressourcen, die uns helfen, Missstände zu erkennen und Veränderungen voranzutreiben! Frustration Angst und Verletztheit Hilfs- und Machtlosigkeit Ungerechtigkeit Überforderung Schuld Sie ist eine kraftvolle Ressource, lässt uns Missstände erkennen und hilft uns, Verantwortung zu übernehmen! Verpflichtung Angst vor Ablehnung Reue und Bedauern Selbstvorwürfe Frustration und Ärger Scham Sie ermutigt uns, Verhalten zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln. Ein Chance für Wachstum! Selbstbild und Selbstwert Angst vor Ablehnung Schuldgefühl Isolation und Einsamkeit Selbstkritik und -hass Einsamkeit Sie ist Ausdruck unseres Wunsches nach Verbundenheit und Austausch mit anderen – ein Angebot für Dialog! Traurigkeit Sehnsucht Akzeptanzangst Leere Wut und Ärger Unsere Angebote & Formate Emotionen bewusst nutzen! Wir verbinden nach unserem Flowlogy-Prinzip die Welten: Arbeit & Persönlichkeit, Wohlbefinden & Entwicklung – Flowlogy führt zusammen, was zusammengehört. Unternehmen profitieren davon, emotionale Dynamiken bewusst aufzugreifen, um Zusammenarbeit und Teamkultur aktiv zu gestalten. Individuelles Emotional Mastery unterstützt die Selbstwirksamkeit, löst Blockaden und schafft Klarheit für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In den Erlebnis-Workshops eröffnen wir Perspektiven und schaffen gemeinsam einen Raum für Inspiration und Wachstum. Für Führungskräfte & Teams. Let's do Business// unser Workplace Program Von Awareness Trainings, Impulsvorträgen, Erlebnisworkshops bis hin zu Employee Assistance Programs (EAPs) - Gemeinsam beleuchten wir deine individuelle Herausforderung am Arbeitsplatz und optimieren deine Stakeholder-Beziehungen. MEHR Für HR Abteilungen & Training Center. Let's do Business // Interne Academy Möchtest du gezielt ausgewählte Themen in deiner internen Academy oder für deine Partner und Kunden anbieten? Kontaktiere uns – wir entwickeln ein maßgeschneidertes Programm für dich! MEHR Für Einzelpersonen und Gruppen. Let's do Personal // Sinnvoll. Wohltuend. Wenn der Druck steigt, die Freude schwindet und die Handlungsspielräume eng erscheinen, ist es Zeit für neue WOW-Erkenntnisse. Tauche ein in die Welt deiner individuellen Emotionen und Potenziale! MEHR Emotionen sind wie Feuer - sie können zerstören oder uns mit Energie erfüllen. Claire Brooks, MI News. News. News. #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren Hengameh Rabbani hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. Coaching hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. Coaching hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 4 MEHR NEWS Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah. x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung. Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate. Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen. Wichtig : Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.

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x-emotions und Act2Biz verbinden systemische Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit realitätsnahen Erlebnissimulationen. Durch die Kombination mit artistischen Interventionen gemeinsam mit professionellen Schauspieler:innen werden reale und potenzielle Dynamiken aus dem Unternehmensalltag erlebbar, spürbar und greifbar. Morphing Orchestra & x-emotions present Your Premium Corporate Event at Mozarthaus Vienna Video abspielen MAG. HENGAMEH M. RABBANI Music & Cultural Experience by Morphing Chamber Orchestra and x-emotions Gespräch vereinbaren Was in der systemischen Begleitung sichtbar und bearbeitbar wird Ablauf Situationsanalyse Gemeinsam werden die Momente identifiziert, die das Unternehmen aktuell beschäftigen. Führungs-gespräche, Schnittstellen-probleme, potentielle Risiko-Szenarien, Kundensituationen oder Kulturkonflikte. Experience Simulation Professionelle Schauspieler:innen bringen diese Situationen realistisch auf die Bühne. Spannungen, Widerstände, Zukunftsrisiken und Dynamiken werden sichtbar und erlebbar. Reflexion & Transfer Systemisch begleitet und moderiert, schauen wir hin, reflektieren und entwickeln Handlungsansätze direkt aus der erlebten Situation abgeleitet und in den Alltag übertragbar.. Warum Simulation wirkt Direkter Impact auf Performance, Zusammenarbeit und Ergebnisqualität. Pilot:innen trainieren Notfälle im Flugsimulator. Flugbegleiter:innen üben den Umgang mit Krisensituationen. Medizinische Teams bereiten sich auf komplexe Eingriffe vor. Astronaut:innen trainieren jahrelang für Extremsituationen im All. Nicht im Ernstfall – sondern davor. In Unternehmen passiert genau das selten. Dabei entstehen die entscheidenden Momente jeden Tag: in Gesprächen, Konflikten und unter Entscheidungsdruck. Wer hier nicht vorbereitet ist, reagiert – statt zu gestalten. Wir machen diese Situationen erlebbar, bevor sie Realität werden. Was wir tun Verbindung von Systemik, Organisationsentwicklung und realitätsnaher, künstlerischer Intervention x-emotions und Act2Biz verbinden systemische Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit realitätsnahen Erlebnissimulationen. Durch die Kombination mit artistischen Interventionen gemeinsam mit professionellen Schauspieler:innen werden reale und potenzielle Dynamiken aus dem Unternehmensalltag erlebbar, spürbar und greifbar. Diese werden gemeinsam reflektiert, analysiert und in einen klaren Rahmen gebracht. Das Ergebnis: Teilnehmende erleben direkt, welche Wirkung ihr Verhalten auf Zusammenarbeit, Kommunikation, Entscheidungsqualität und Performance hat – und entwickeln Lösungen, die in den Alltag transferiert werden. Mehrwert für Organisationen Experience Simulation richtet sich an Führungsteams, HR- People & Culture - sowie Compliance-Verantwortliche und Organisationen in Veränderungsprozessen. Besonders wirkungsvoll bei Leadership & Organizational Development, Kultur- und Transformationsprozessen sowie bei Themen rund um Customer und Employee Experience. Reale & zukünftige Szenarien Aktuelle Situationen, kritische Risiken und mögliche Zukunftsfälle aus Ihrer Organisation werden realitätsnah simuliert. Komplexe Dynamiken Nicht lineare Entwicklungen, Spannungen und Wechselwirkungen werden im Verlauf der Simulation sichtbar und erlebbar. Echte Interaktion Professionelle Schauspieler erzeugen soziale Realität, Reibung und Reaktionsdruck statt künstlicher Trainingssituationen. Verhalten unter Druck Entscheidungen, Kommunikation und Systemdynamiken werden unter realitätsnaher emotionaler Belastung beobachtbar. Spezialthemen Wir beschäftigen uns kontinuierlich mit aktuellen Unternehmenssituationen Silos aufbrechen – Zusammenarbeit neu ausrichten Führung zwischen Verantwortung und Isolation gestalten Flurfunk, Ausgrenzung und Spannungen konstruktiv bearbeiten Führen unter permanentem Wandel und fehlender Planbarkeit Handlungsfähig bleiben unter wachsendem Leistungs- und Veränderungsdruck Joy als Strategie für kreatives Arbeiten Integration von Expats in dynamischen Organisationen gestalten Kontakt aufnehmen E-Mail hengameh@x-emotions.com Vorname* Email* Nachname* Telefon Unternehmen Dein Anliegen Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Datenschutz Senden Danke für deine Anfrage. Wir melden uns in Kürze. Blog #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 ALLE BLOG POSTS

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Awareness Trainings, Impulsvorträge, Workshops, Sales Programme, Digitalisierung und Transformation Let’s do Business – Echter Wandel durch Emotional Mastery LET'S TALK Dein Unternehmen. Deine DNA. Unser Workplace-Program OK, die Welt befindet sich in Veränderung. Wir alle erleben emotionale Achterbahnfahrten, oft als “Wandel” bezeichnet. Technologien, Regulatorien, Ökonomien mögen sich ändern - doch eines bleibt konstant und ist untrennbar mit unserer Zukunftsgestaltung verbunden: Die Emotionen der Menschen. Wir als x-emotions adressieren emotionale Themen. Bewusst. Intuition und Gefühle beeinflussen unser Leben - vor allem unseren Arbeitsalltag. Sie sind wertvolle Enabler, können aber auch Verhinderer oder Frustmacher sein - sei es in der Führung, im Team, im Dialog mit unseren Kund:innen & Partner:innen - insbesondere bei Themen rund um Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Wir brauchen Mutige. Pioniere. Menschen, die den Wandel nicht nur annehmen, sondern aktiv gestalten. Nachhaltiges Wachstum gelingt nur, wenn wir den Faktor Mensch und seine Emotionen bewusst einbinden. Als direktester Weg zur positiven Veränderung - in jeder Dimension. Dein Unternehmen. Deine DNA. Gemeinsam mit dir nehmen wir die zentralen Zukunftsthemen in den Fokus. Wir stärken deine emotionale Kompetenz, schärfen Intuition und Instinkte sowie Kommunikationskraft – und schaffen so die Grundlage für eine resiliente, leistungsstarke Unternehmenskultur. Als Impulsvortrag, Training, Workshop - m it unserem Flowlogy-Prinzip kombinieren wir Achtsamkeit, Analyse und Selbsterfahrung, um eine ganzheitliche Perspektive auf persönliche und unternehmerische Entwicklung zu schaffen. Wir fördern emotionale Bewusstheit, brechen gewohnte Denkmuster auf, stärken den Dialog und befähigen Einzelpersonen sowie Teams, wandel- und handlungsfähig zu werden. x-emotions Impulsvortrag Dauer: ab 2 Stunden Du möchtest den Wandel mit unseren Themen rund um Emotional Mastery aktiv mitgestalten und als Pionier Impulse für neues Denken und Handeln setzen? Ob für Führungskräfte, Teambuilding oder Veranstaltungen – wir begleiten dich. Wähle auch aus unseren spezifischen Themenbereichen wie New Sales oder Digitale Transformation, die wir auf deine Bedürfnisse und Ziele anpassen. JETZT ANFRAGEN Emotional Awareness Training Dauer: ab 2 Stunden Unser Trainingsprogramm beleuchtet emotionsgeladene Themen wie Zukunftsangst, Resignation, Unzufriedenheit und Widerstand. Es hilft Teams, emotionale Klarheit zu gewinnen, Resilienz zu stärken und Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten. Durch verbesserte Kommunikation und Konfliktlösung entsteht eine motivierende Arbeitskultur, die Zusammenarbeit fördert und die Erreichung der Unternehmensziele nachhaltig stärkt. JETZT ANFRAGEN Emotional Mastery Team- Erlebnis-Workshops Kleingruppen-Setting In Kleingruppen und Teams analysieren wir euer emotionales Profil und erstellen eine emotionale Landkarte eurer Arbeitsumgebung. Dadurch lassen sich Unternehmensbereiche und Ziele gezielt aus der Werte-Dynamik heraus gestalten. Ideal für: Führungskräfte, Sales & Marketing, Kundenservice, Innovation & Transformation Teams, interne und externe Kommunikation, aber auch für Employee Assistance Programs (EAPs). JETZT ANFRAGEN Emotional 1:1 Leadership & Professional Mastery Einzel-Setting Erfolgreiche Führung basiert auf emotionaler Intelligenz, klarer Kommunikation und effektivem Change-Management. Wir helfen dir als Führungskraft, emotionale Signale deiner internen und externen Stakeholder zu erkennen, empathisch zu führen und Veränderungsprozesse souverän zu steuern. In Krisenzeiten unterstützt dich unsere Methodik dabei, transparent zu kommunizieren – für mehr Vertrauen, Motivation und eine starke Unternehmenskultur. JETZT ANFRAGEN Employee Assistance Programs (EAP) Programm Ein gut konzipiertes Employee Assistance Program hilft, emotionale Belastungen vorzubeugen, die Arbeitsmotivation zu steigern und die Mitarbeiter:innen-Bindung zu erhöhen. Wir beraten dich, wie du durch individuelle Lösungen ein wohlbehaltenes und produktives Arbeitsklima schaffen kannst. Nimm mit uns Kontakt auf und lass uns dein zukünftiges Programm persönlich besprechen. JETZT ANFRAGEN Spezial: Master dein Sales Business Erfolgreicher Vertrieb bedeutet mehr als nur Zahlen und Fakten – es geht um ein gutes Gespür für Menschen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit unseren Sales-Trainings und Workshops entwickelst du intuitive Verkaufskompetenzen, erkennst emotionale Kaufmotive und stärkst deine Verhandlungs- und Kommunikationsskills. Lerne, nonverbale Signale zu deuten, Einwände emotional zu entkräften und deine persönliche Sales-Power zu entfalten. Wir zeigen dir, wie du deine Performance steigerst – authentisch und wirkungsvoll. Sales unter Dauerhochdruck? Entdecke unser Emotional Sales Mastery Program für Einzelpersonen & Teams! Denn echte Performance entsteht durch mentale und physische Balance – und dem tiefen Verständnis eigener Emotionen. DOWNLOAD BROSCHÜRE ERSTGESPRÄCH ANFORDERN EMOTIONAL SELLING & CUSTOMER PROFILING Kaufmotive und -verhalten entschlüsseln. Non-verbale Signale deuten & Sprachmuster erkennen. Einwände emotional entkräften Emotional Customer Profiles erstellen. Kraft der eigenen emotionalen Lagen stärken. SALES INSTINCT & TRUST BUILDING Instinkte für Stakeholder-Beziehungen schärfen. Emotionale Trigger und sensorische Marker deuten. Matching-Kriterien zielführend einsetzen. Sichere Vertrauensräume schaffen und nutzen. SALES RADAR & HUMAN AWARENESS Technik für zielgerichtete Kommunikation vorbereiten. Empathische Gesprächsführung trainieren. Destress Interventionen anwenden. Intuition, Körpersprache und Profiling-Kriterien erarbeiten. PERSONAL BRAND & SOCIAL COMMUNITY Social Community Building Emotional Storytelling Personal Branding Mastery Interaktive Social Media Strategien Spezial: Master deine Digitale Transformation Technologien werden von Menschen für Menschen entwickelt. Sie sollen uns das Leben erleichtern, Prozesse optimieren, die Kommunikation verbessern und neue Möglichkeiten schaffen. Gleichzeitig fördern sie die Produktentwicklung und Innovation, steigern die Wettbewerbsfähigkeit und tragen zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Durch den gezielten Einsatz von Technologien werden Effizienz gesteigert, neue Geschäftsmodelle erschlossen und das Potenzial von Unternehmen und Individuen maximiert. Doch oft werden die emotionalen und menschlichen Aspekte zu spät berücksichtigt. Technologien beeinflussen nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Wenn der emotionale Faktor, wie Ängste, Unsicherheiten oder der Wunsch nach Sinn und Zugehörigkeit, nicht von Anfang an in den Veränderungsprozess integriert wird, können Innovationen auf Widerstand stoßen und ihre volle Wirkung nicht entfalten. x-emotions setzt genau hier an: Wir helfen dabei, die emotionalen Dimensionen von Technologieeinführungen zu verstehen und aktiv in den Wandel einzubeziehen. So wird der technologische Fortschritt nicht nur als effizienzsteigernd, sondern auch als emotional förderlich wahrgenommen. Indem wir die emotionale Intelligenz von Führungskräften und Teams stärken, schaffen wir eine resiliente Unternehmenskultur, die Innovationen nachhaltig umsetzt und den vollen Nutzen aus neuen Technologien zieht. ERSTGESPRÄCH ANFORDERN Wenn Menschen sichtbar und im Einklang sind – mit ihrer Rolle, ihren Werten und ihrer emotionalen Welt – entfalten sie ihr volles Potenzial. In einer Welt, die oft von Rationalität, Zahlen und Effizienz bestimmt wird, bietet x-emotions einen menschlicheren Ansatz. Wir glauben daran, dass Emotionen keine Hindernisse sind, sondern Wegweiser für Wachstum und Veränderung. Unser Ziel ist es, eine Brücke zwischen Emotionalität und Effizienz zu schlagen – für dein persönliches und berufliches Weiterkommen. Warum Emotionen ins Zentrum stellen? Emotionen sind der direkteste Weg zur positiven Veränderung – in jeder Lebensdimension. Jede Emotion ist wertvoll, wenn wir lernen, sie zu erkennen, zu kommunizieren und gezielt zu nutzen. Besonders in Phasen des Stillstands oder der Unsicherheit sind Emotionen kraftvolle Impulsgeber. Wie wir arbeiten: Das Flowlogy-Prinzip Unsere Arbeit kombiniert das Beste aus zwei Welten: Retreat & Professional Development. Mit unserem Flowlogy-Ansatz vereinen wir Selbsterfahrung, Methodenwissen und gezielte Reflexion, um persönliche und berufliche Transformation zu ermöglichen. ÜBER FLOWLOGY News. News. News. #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren Hengameh Rabbani hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. Coaching hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. Coaching hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 4 MEHR NEWS Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah. x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung. Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate. Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen. Wichtig : Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.

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Organisationsberaterin, dipl. Coachin und Sparringspartnerin für Veränderung, Kommunikation und Unternehmenskultur. ​ HI, ich bin Hengameh M. Rabbani Organisationsberaterin, dipl. Coachin und Sparringspartnerin für Veränderung, Kommunikation und Unternehmenskultur. 20+ Jahre Führung und Transformation | High-Tech, IT, Mobilität | systemisch, praxisnah und erlebbar Erstgespräch vereinbaren LinkedIn Für eine gesunde und menschliche Arbeitswelt Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Veränderung bewusst zu gestalten. Dabei verbinde ich Führungserfahrung mit einem organisationalen und systemischen Blick auf Menschen, Teams, Schnittstellen, Kommunikation und Kultur. Schwerpunkte Kommunikation prägt Entscheidungen, Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit. Bewusste Reflexion eröffnet neue Perspektiven für Dialog und Zusammenarbeit. Beziehungsebene zeigt sich oft in unausgesprochenen Erwartungen, Spannungen oder Missverständnissen. Systemische Reflexion macht diese Dynamiken sichtbar und klärbar. Selbstwirksamkeit entsteht, wenn Menschen ihre Handlungsspielräume erkennen und Verantwortung übernehmen. So entstehen Klarheit und neue Möglichkeiten zu handeln. Für Unternehmen Coaching für Führungskräfte, Teams und Organisationen Für HR, Geschäftsführung und Führungsebenen, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderungs-fähigkeit gezielt stärken möchten. Executive & Professional Coaching Führungskräfte- und Teamentwicklung Begleitung von Transformation Experience Simulation Reflexionsräume für Führungsteams Zum Unternehmensangebot Für Einzelpersonen Coaching für persönliche und berufliche Entwicklung Für Menschen, die Orientierung gewinnen, ihre Wirksamkeit stärken und Veränderung im eigenen beruflichen Kontext bewusst gestalten möchten. Berufliche (Neu-) Orientierung Menschen ohne Job Entwicklung in Führungsrollen Umgang mit Veränderung, Stress, Konflikte Persönliche Präsenz & Wirksamkeit stärken Zum Privatangebot "What impressed me most is her exceptional ability to listen." Bert Kehrens, Director Business Development FCT Sweden Mein Ansatz 01 Verstehen Reale Situationen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam reflektieren. 02 Sichtbar machen Kommunikations- und Beziehungsmuster erkennen und einordnen. 03 Verbinden Organisationale, strategische und menschliche Faktoren zusammenführen. 04 Gestalten Konkrete Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Blog #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren Hengameh Rabbani hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. Coaching hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. Coaching hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 ALLE BLOG POSTS Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah. x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung. Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate. Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen. Wichtig : Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.

Hengameh M. Rabbani Systemic Coachingangebot für Einzelpersonen. ​Für Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln, neu orientieren oder klar positionieren wollen – auch in internationalen Kontexten, als Expat oder mit Migrationshintergrund. MAG. HENGAMEH M. RABBANI Systemische Begleitung & Coaching für Unternehmen Kostenloses Strategiegespräch buchen Unternehmensformate Eine Arbeitswelt gestalten, die Menschen wirklich emotional erreicht Wir verbinden systemische Begleitung mit künstlerischen Interventionen, Experience Simulationen und realitätsnahen Trainings, um Herausforderungen in Unternehmen sichtbar, spürbar und veränderbar zu machen. Führungserfahrung trifft auf systemische Reflexion Über 20+ Jahre internationale Führungserfahrung im High Tech Umfeld prägen die heutige Arbeit. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag, in denen Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit wirksam werden. Durch systemische Reflexion und erlebbare Formate entstehen neue Perspektiven, Orientierung und konkrete Handlungsmöglichkeiten für Zusammenarbeit und Führung Schwerpunkte Was in der systemischen Begleitung sichtbar und bearbeitbar wird Kommunikation wenn Gespräche schwierig werden, Spannungen entstehen oder Entscheidungsprozesse stocken. Simulationen helfen, Dynamiken sichtbar zu machen und neue Formen des Dialogs zu erproben. Beziehungsebene wenn Zusammenarbeit belastet ist oder Erwartungen offen bleiben. Erlebnisbasierte Settings machen Wirkung und gegenseitige Wahrnehmung unmittelbar erfahrbar. Selbstwirksamkeit wenn Veränderung, Druck oder Unsicherheit den Handlungsspielraum einschränken. Coaching und Simulation stärken Klarheit, Präsenz und Entscheidungsfähigkeit. Formate für Unternehmen Erlebnisbasierte Entwicklung für Führungskräfte und Teams EINSTIEG & KLÄRUNG Strategiegespräch Ein strukturierte Klärung von Anliegen, Kontext und Zielbild. Gemeinsam identifizieren wir zentrale Herausforderungen und entwickeln ein passendes Format für Führungskräfte, Teams oder Organisationseinheiten. Kostenlosen Termin buchen ERLEBEN & REFLEKTIEREN Experience Simulation Realitätsnahe Workshops & Trainings mit artistischen Interventionsmodellen und systemischer Reflexion. Dynamiken aus dem Berufsalltag spürbar machen, reflektieren und Lösungen gestalten. Mehr erfahren ENTWICKLUNG & TRANSFER Leadership Lab Mehrmonatige, maßgeschneiderte Begleitung für Führungskräfte und Teams. Kombination aus systemischer Beratung, Einzel-Coachings, Experience Simulationen und Workshops. Kostenlosen Termin buchen STRUKTUR & KLARHEIT Moderation & Workshopbegleitung Konzeption und Moderation von Workshops zu Strategie, Teamentwicklung und Innovation. Für Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden, Dialog gelingt und tragfähige Ergebnisse entstehen. Anfragen INDIVIDUELLE BEGLEITUNG Executive & Professional Coaching Vertrauliche Begleitung für Führungskräfte, Expert:innen und angehende Führungs-persönlichkeiten von aktuelle Herausforderungen, Entscheidungs- fragen über Kommunikation bis hin zur eigenen Rolle im System. Pakete anfragen INSPIRATION & REFLEXION Keynote & Impuls-vorträge Impulse zu aktuellen Themen in Organisationen. Durch die Verbindung von systemischer Perspektive und künstlerischen Elementen entstehen neue Zugänge zu Führung, Zusammenarbeit und Veränderung. Verfügbarkeit anfragen Spezialthemen Wir beschäftigen uns kontinuierlich mit aktuellen Unternehmenssituationen Silos aufbrechen – Zusammenarbeit neu ausrichten Führung zwischen Verantwortung und Isolation gestalten Führungswechsel und Impact Flurfunk, Ausgrenzung und Spannungen konstruktiv bearbeiten Führen unter permanentem Wandel und fehlender Planbarkeit Handlungsfähig bleiben unter wachsendem Leistungs- und Veränderungsdruck Joy als Strategie für kreatives Arbeiten Integration von Expats in dynamischen Organisationen gestalten Kooperationspartner "What impressed me most is her exceptional ability to listen." Bert Kehrens, Director Business Development FCT Sweden Unser Ansatz Vom Verstehen zum Handeln 01 Verstehen Reale Situationen aus dem Arbeitsalltag erlebbar machen und gemeinsam reflektieren. 02 Sichtbar machen Kommunikations- und Beziehungsmuster aufdecken und neu einordnen. 03 Verbinden Organisationale, strategische und menschliche Faktoren zusammenführen. 04 Gestalten Konkrete Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Blog #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 ALLE BLOG POSTS

Über 20+ Jahre internationale Führungserfahrung im High Tech Umfeld prägen die heutige Beratungs- und Coachingpraxis. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag, in denen Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit wirksam werden. MAG. HENGAMEH M. RABBANI Mein Lebenslauf Angebote Kontakt Eine Arbeitswelt gestalten, in der Menschen wirksam werden Systemisches Coaching für berufliche & persönliche Entwicklung, Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit im Arbeitskontext. Führungserfahrung trifft auf systemische Reflexion Über 20+ Jahre internationale Führungserfahrung im High Tech Umfeld prägen die heutige Beratungs- und Coachingpraxis. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag, in denen Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit wirksam werden. Ziel ist es, Muster sichtbar zu machen, Orientierung zu schaffen und neue Handlungsmöglichkeiten für berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit zu eröffnen . Kontakt Ausbildung 03/2015-12/2016 2003-2011 Sigmund Freud PrivatUniversität, ARGE Bildungsmanagement Diplom Akademische Coachin, Organisationsberaterin und Personalentwicklerin Wirtschaftsuniversität Wien Master of Business Administration, Betriebswirtschaft mit Spezialisierung auf Handel & Marketing, Finanz- und Bankenwesen Weitere 02/2025 12/2025 Vertiefende Zusatz-Fortbildungen MCÖ - Crashkurs Digital Marketing MCÖ - Certified Sustainability Experts-Program Zertifizierung ESG Manager bei Austrian Standards Diverse Anbieter Cultural Awareness, Verhandlungstraining, Marketing- und Sales-Trainings sowie Coaching, Prozess- und Projektmanagement, PR- und Krisenkommunikation, Account-Based Marketing (ABM), Social Advocacy/Influencer, Präsentationstraining, Executive Coaching, Storytelling und Content Writing Werdegang seit 01/2025 seit 10/2024 05/2015 - 07/2024 11/2012 - 05/2015 03/2012 - 06/2012 07/2011 - 12/2011 01/2007 - 03/2011 03/2003 - 12/2006 x-emotions Co-Founderin, Systemische Beratung & Coaching Boutique Dipl. Akademische Coachin, Organisationsberaterin und Personalentwicklerin RABBANI - Experience & Communication Strategist WKO Fachgruppe UBIT (Unternehmensberatung, Buchhaltung, IT) AVL List GmbH Global Director Marketing & Communication VMware (heute Broadcom) Midmarket Manager DACH, Regional Marketing Manager ALPS Thyssen-Bornemisza Art Contemporary (TBA21) Projektbasiert: Marketing & Press twistercom Head of Agency S&T (heute Kontron) Head of Marketing & Communication Austria Sol4 IT - Consulting GmbH Marketing Manager Urkunden und Zertifizierungen Schwerpunkte Was im Coaching sichtbar und bearbeitbar wird Kommunikation wenn Gespräche schwierig werden, Konflikte entstehen oder wichtige Themen nicht angesprochen werden. Coaching unterstützt dabei, Dialog klarer, ruhiger und wirksamer zu gestalten. Beziehungsebene wenn Zusammenarbeit belastet ist, Erwartungen unklar bleiben oder Spannungen im Team, mit Vorgesetzten oder im privaten Umfeld entstehen. Selbstwirksamkeit wenn berufliche Veränderungen anstehen, Stress oder Überforderung spürbar werden, eine Neuorientierung entsteht oder der eigene Weg neu gedacht werden möchte. Für Unternehmen Coaching für Führungskräfte, Teams und Organisationen Für HR, Geschäftsführung und Führungsebenen, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderungs-fähigkeit gezielt stärken möchten. Executive & Professional Coaching Führungskräfte- und Teamentwicklung Begleitung von Transformation Experience Simulation Reflexionsräume für Führungsteams Zum Unternehmensangebot Für Privatpersonen Coaching für persönliche und berufliche Entwicklung Für Menschen, die Orientierung gewinnen, ihre Wirksamkeit stärken und Veränderung im eigenen beruflichen Kontext bewusst gestalten möchten. Berufliche (Neu-) Orientierung Menschen ohne Job Entwicklung in Führungsrollen Umgang mit Veränderung, Stress, Konflikte Persönliche Präsenz & Wirksamkeit stärken Zum Privatangebot "What impressed me most is her exceptional ability to listen." Bert Kehrens, Director Business Development FCT Sweden Mein Ansatz Vom Verstehen zum Handeln 01 Verstehen Reale Situationen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam reflektieren. 02 Sichtbar machen Kommunikations- und Beziehungsmuster erkennen und einordnen. 03 Verbinden Organisationale, strategische und menschliche Faktoren zusammenführen. 04 Gestalten Konkrete Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Blog #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 ALLE BLOG POSTS

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