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Datenschutz Transparenz ist uns ein Anliegen. KONTAKT Datenschutz & Informationspflichten gemäß DSGVO Stand: 16. März 2025 (Änderungen vorbehalten) Einleitung Wir („wir“, „uns“, „unser/e“) nehmen den Schutz der Daten der Nutzer („Nutzer“ oder „Sie“) unserer Website und/oder unseres Mobile-App (die „Website“ bzw. der „Mobile-App“) sehr ernst und verpflichten uns, die Informationen, die Nutzer uns in Verbindung mit der Nutzung unserer Website und/oder unseres Mobile-App (zusammen: „digitale Assets“) zur Verfügung stellen, zu schützen. Des Weiteren verpflichten wir uns, Ihre Daten gemäß anwendbarem Recht zu schützen und zu verwenden. Diese Datenschutzrichtlinie erläutert unsere Praktiken in Bezug auf die Erfassung, Verwendung und Offenlegung Ihrer Daten durch die Nutzung unserer digitalen Assets (die „Dienste“), wenn Sie über Ihre Geräte auf die Dienste zugreifen. Lesen Sie die Datenschutzrichtlinie bitte sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie unsere Praktiken in Bezug auf Ihre Daten vollumfänglich verstehen, bevor Sie unsere Dienste verwenden. Wenn Sie diese Richtlinie gelesen, vollumfänglich verstanden haben und nicht mit unserer Vorgehensweise einverstanden sind, müssen Sie die Nutzung unserer digitalen Assets und Dienste einstellen. Mit der Nutzung unserer Dienste erkennen Sie die Bedingungen dieser Datenschutzrichtlinie an. Die weitere Nutzung der Dienste stellt Ihre Zustimmung zu dieser Datenschutzrichtlinie und allen Änderungen daran dar. In dieser Datenschutzrichtlinie erfahren Sie: Welche Daten wir erfassen Wie wir Daten sammeln Warum wir diese Daten erfassen An wen wir die Daten weitergeben Welche Daten werden gespeichert Wie lange die Daten vorgehalten werden Wie wir die Daten schützen Wie wir mit Minderjährigen umgehen Aktualisierungen oder Änderungen der Datenschutzrichtlinie Welche Daten erfassen wir? Nachstehend erhalten Sie einen Überblick über die Daten, die wir erfassen können: Nicht identifizierte und nicht identifizierbare Informationen , die Sie während des Registrierungs- oder Anmeldeprozesses bereitstellen oder die über die Nutzung unserer Dienste gesammelt werden („nicht personenbezogene Daten“). Nicht personenbezogene Daten lassen keine Rückschlüsse darauf zu, von wem sie erfasst wurden. Nicht personenbezogene Daten, die wir erfassen, bestehen hauptsächlich aus technischen und zusammengefassten Nutzungsinformationen. Individuell identifizierbare Informationen , d. h. all jene, über die man Sie identifizieren kann oder mit vertretbarem Aufwand identifizieren könnte („personenbezogene Daten“). Zu den personenbezogenen Daten, die wir über unsere Dienste erfassen, können Informationen gehören, die von Zeit zu Zeit angefordert werden, wie Namen, E-Mail-Adressen, Adressen, Telefonnummern, IP-Adressen und mehr. Wenn wir personenbezogene mit nicht personenbezogenen Daten kombinieren, werden diese, solange sie in Kombination vorliegen, von uns als personenbezogene Daten behandelt. Wie sammeln wir Daten? Nachstehend sind die wichtigsten Methoden aufgeführt, die wir zur Sammlung von Daten verwenden: Wir erfassen Daten bei der Nutzung unserer Dienste. Wenn Sie also unsere digitalen Assets besuchen und Dienste nutzen, können wir die Nutzung, Sitzungen und die dazugehörigen Informationen sammeln, erfassen und speichern. Wir erfassen Daten, die Sie uns selbst zur Verfügung stellen, beispielsweise, wenn Sie über einen Kommunikationskanal direkt mit uns Kontakt aufnehmen (z. B. eine E-Mail mit einem Kommentar oder Feedback). Wir können, wie unten beschrieben, Daten aus Drittquellen erfassen. Wir erfassen Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, wenn Sie sich über einen Drittanbieter wie Facebook oder Google bei unseren Diensten anmelden. Warum erfassen wir diese Daten? Wir können Ihre Daten für folgende Zwecke verwenden: um unsere Dienste zur Verfügung zu stellen und zu betreiben; um unsere Dienste zu entwickeln, anzupassen und zu verbessern; um auf Ihr Feedback, Ihre Anfragen und Wünsche zu reagieren und Hilfe anzubieten; um Anforderungs- und Nutzungsmuster zu analysieren; für sonstige interne, statistische und Recherchezwecke; um unsere Möglichkeiten zur Datensicherheit und Betrugsprävention verbessern zu können; um Verstöße zu untersuchen und unsere Bedingungen und Richtlinien durchzusetzen sowie um dem anwendbaren Recht, den Vorschriften bzw. behördlichen Anordnungen zu entsprechen; um Ihnen Aktualisierungen, Nachrichten, Werbematerial und sonstige Informationen im Zusammenhang mit unseren Diensten zu übermitteln. Bei Werbe-E-Mails können Sie selbst entscheiden, ob Sie diese weiterhin erhalten möchten. Wenn nicht, klicken Sie einfach auf den Abmeldelink in diesen E-Mails. An wen geben wir diese Daten weiter? Wir können Ihre Daten an unsere Dienstleister weitergeben, um unsere Dienste zu betreiben (z. B. Speicherung von Daten über Hosting-Dienste Dritter, Bereitstellung technischer Unterstützung usw.). Wir können Ihre Daten auch unter folgenden Umständen offenlegen: (i) um rechtswidrige Aktivitäten oder sonstiges Fehlverhalten zu untersuchen, aufzudecken, zu verhindern oder dagegen vorzugehen; (ii) um unsere Rechte auf Verteidigung zu begründen oder auszuüben; (iii) um unsere Rechte, unser Eigentum oder unsere persönliche Sicherheit sowie die Sicherheit unserer Nutzer oder der Öffentlichkeit zu schützen; (iv) im Falle eines Kontrollwechsels bei uns oder bei einem unserer verbundenen Unternehmen (im Wege einer Verschmelzung, des Erwerbs oder Kaufs (im Wesentlichen) aller Vermögenswerte u. a.); (v) um Ihre Daten mittels befugter Drittanbieter zu erfassen, vorzuhalten und/oder zu verwalten (z. B. Cloud-Service-Anbieter), soweit dies für geschäftliche Zwecke angemessen ist; (vi) um mit Drittanbietern gemeinsam an der Verbesserung Ihres Nutzererlebnisses zu arbeiten. Zur Vermeidung von Missverständnissen möchten wir darauf hinweisen, dass wir nicht personenbezogene Daten nach eigenem Ermessen an Dritte übermitteln bzw. weitergeben oder anderweitig verwenden können. Blog-Nutzung Bitte beachten Sie, dass unsere Dienste soziale Interaktionen (z. B. Inhalte, Informationen und Kommentare öffentlich posten und mit anderen Nutzern chatten) ermöglichen. Wir weisen Sie darauf hin, dass alle Inhalte oder Daten, die Sie in diesen Bereichen zur Verfügung stellen, von anderen Personen gelesen, erfasst und verwendet werden können. Wir raten davon ab, Informationen zu posten oder mit anderen zu teilen, die Sie nicht öffentlich machen wollen. 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Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Präferenzen bezüglich der Annahme von Cookies über dem Cookie-Banner mitzuteilen. Newsletter & E-Mail-Marketing Wir bieten dir die Möglichkeit, dich für unseren Newsletter anzumelden, um regelmäßig über Neuigkeiten, Angebote und relevante Inhalte informiert zu werden. Der Versand erfolgt über das integrierte Newsletter-Tool von Wix.com Ltd. Wix ist gemäß EU-Kommissionsbeschluss ein sicheres Drittland mit angemessenem Datenschutzniveau und entspricht den Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wenn du unseren Newsletter abonnierst, verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten: Deine E-Mail-Adresse (Pflichtfeld) Deinen Vor- und Nachnamen (falls freiwillig angegeben) Deine IP-Adresse und den Zeitpunkt der Anmeldung (zum Nachweis deiner Einwilligung) Nutzungsverhalten (z. B. 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Transaktionale Newsletter & Email-Marketing Im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung versenden wir transaktionale E-Mails und Kundeninformationen über das integrierte E-Mail-System von Wix.com Ltd. Diese E-Mails dienen ausschließlich der Kommunikation im Zusammenhang mit bestehenden oder früheren Vertragsverhältnissen. Für den Versand transaktionaler Inhalte verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten: Deine E-Mail-Adresse (Pflichtfeld) Deinen Vor- und Nachnamen (falls freiwillig angegeben) Deine IP-Adresse und den Zeitpunkt der Anmeldung (zum Nachweis deiner Einwilligung) Nutzungsverhalten (z. B. Öffnungsraten, Klickverhalten), um unseren Newsletter zu optimieren Unser berechtigtes Interesse besteht darin, dich über wichtige geschäftsrelevante Vorgänge zu informieren, darunter: Bestell- und Versandbestätigungen Rechnungen und Zahlungsinformationen Support- und Service-Mitteilungen Detaillierte Informationen zum Programm, Ablauf oder auch Änderungen im Zuge von Veranstaltungen und Workshops Weitere Informationen zu erweiterten Angeboten sowie Aktionen im Zusammenhang mit der vorhandenen Geschäftsbeziehung Änderungen an unseren AGB oder Datenschutzrichtlinien Welche Daten werden gespeichert? Nicht personenbezogene Daten Bitte beachten Sie, dass unsere User/Unternehmen sowie unsere vertrauenswürdigen Partner und Dienstanbieter auf der ganzen Welt ansässig sind. Zu den in dieser Datenschutzrichtlinie erläuterten Zwecke speichern und verarbeiten wir alle nicht personenbezogenen Daten, die wir erfassen, in unterschiedlichen Rechtsordnungen. Personenbezogene Daten Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten verantwortungsbewusst, in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und wie in dieser Transparenzmeldung beschrieben. Wenn Sie uns personenbezogene Daten anderer Personen (wie Arbeitskollegen, Netzwerkkontakte, Familienmitglieder usw.) übermitteln, vergewissern Sie sich bitte, dass die jeweiligen Personen über diese Transparenzerklärung informiert sind und geben Sie uns deren Daten nur dann bekannt, wenn Sie dazu berechtigt sind und die personenbezogenen Daten korrekt sind. Bei bestimmten Geschäftsbeziehungen sind Sie möglicherweise verpflichtet, uns personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen, die für den Abschluss und die Durchführung einer Geschäftsbeziehung sowie für die Erfüllung unserer vertraglichen Verpflichtungen erforderlich sind (in der Regel besteht jedoch keine gesetzliche Verpflichtung uns Daten zur Verfügung zu stellen). Ohne diese Informationen können wir in der Regel keinen Vertrag mit Ihnen (oder dem Unternehmen oder der Person, die Sie vertreten) abschließen oder ausführen. Die persönlichen Daten, die wir in Registrierungs- und Anmeldeprozesse verarbeiten, können, je nachdem welche Daten Sie zur Verfügung gestellt haben, Folgendes beinhalten: Name und Kontaktdaten (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Postanschrift) Registrierungsinformationen (Präferenzen, Teilnahmedetails einer Veranstaltung, Essensanfragen, spezielle Hilfeanfragen für eine Veranstaltung, Eintrittskartenpreise und Zahlungsmethoden) Geografische Daten (Informationen über Ihren Standort, z.B. Land, Stadt, Postleitzahl) Zahlungsdaten (Zahlungsdetails wie Rechnungsadresse, Zahlungsart und Zahlungsstatus) Interessen und Präferenzen (Ihre Interessen und Präferenzen in Bezug auf unsere Produkte und Lösungen und was Sie auf AVL.com heruntergeladen haben) Vorname, Nachname, Email bei Newsletter-Anmeldungen Wie lange werden die Daten vorgehalten? Bitte beachten Sie, dass wir die erfassten Daten so lange aufbewahren, wie es für die Bereitstellung unserer Dienste, zur Einhaltung unserer gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen gegenüber Ihnen, zur Beilegung von Streitigkeiten und zur Durchsetzung unserer Vereinbarungen erforderlich ist. Wir können unrichtige oder unvollständige Daten jederzeit nach eigenem Ermessen berichtigen, ergänzen oder löschen. Wie schützen wir die Daten? Der Web- und Hosting-Dienst für unserer digitalen Assets stellt uns die Online-Plattform zu Verfügung, über die wir Ihnen unsere Dienste anbieten können. Ihre Daten können über die Datenspeicherung, Datenbanken und allgemeine Anwendungen unseres Hosting-Anbieters gespeichert werden. Er speichert Ihre Daten auf sicheren Servern hinter einer Firewall und er bietet sicheren HTTPS-Zugriff auf die meisten Bereiche seiner Dienste. Zahlungen/eCom über eigene Digital Assets Alle von uns und unserem Hosting-Anbieter für unsere digitalen Assets angebotenen Zahlungsmöglichkeiten halten die Vorschriften des PCI-DSS (Datensicherheitsstandard der Kreditkartenindustrie) des PCI Security Standards Council (Rat für Sicherheitsstandards der Kreditkartenindustrie) ein. Dabei handelt es sich um die Zusammenarbeit von Marken wie Visa, MasterCard und American Express. PCI-DSS-Anforderungen helfen, den sicheren Umgang mit Kreditkartendaten (u. a. physische, elektronische und verfahrenstechnische Maßnahmen) durch unseren Shop und die Dienstanbieter zu gewährleisten. Registrierung & Ticketing über Drittanbieter Für die Organisation und Abwicklung unserer Veranstaltungen nutzen wir je nach Bedarf externe Eventplattformen. Diese Plattformen verarbeiten personenbezogene Daten, um die Registrierung, Ticketbuchung und Kommunikation durchzuführen. Die Verarbeitung erfolgt auf Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Erfüllung eines Vertrags). Die von diesen Anbietern erhobenen Daten können unter anderem umfassen: Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer Zahlungsinformationen bei kostenpflichtigen Events Eventbezogene Informationen und Interaktionen (z.B. Interessen und Präferenzen, etc.) Wir empfehlen, die Datenschutzrichtlinien der jeweiligen Anbieter zu prüfen. Wie gehen wir mit Minderjährigen um? Keine Erfassung von Daten Minderjähriger Die Dienste sind nicht für Nutzer bestimmt, die noch nicht die gesetzliche Volljährigkeit erreicht haben. Wir werden wissentlich keine Daten von Kindern erfassen. Wenn Sie noch nicht volljährig sind, sollten Sie die Dienste nicht herunterladen oder nutzen und uns keine Informationen zur Verfügung stellen. Wir behalten uns das Recht vor, jederzeit einen Altersnachweis zu verlangen, damit wir überprüfen können, ob Minderjährige unsere Dienste nutzen. Für den Fall, dass wir Kenntnis davon erlangen, dass ein Minderjähriger unsere Dienste nutzt, können wir diesen Nutzern den Zugang zu unseren Diensten untersagen und ihn sperren, und wir können alle bei uns gespeicherten Daten über diesen Nutzer löschen. Sollten Sie Grund zu der Annahme haben, dass ein Minderjähriger Daten an uns weitergegeben hat, nehmen Sie bitte, wie unten erläutert, Kontakt zu uns auf. Als EU-Ansässiger können Sie: eine Bestätigung darüber verlangen, ob personenbezogene Daten verarbeitet werden, die Sie betreffen, oder nicht, und Zugriff auf Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten sowie auf bestimmte Zusatzinformationen anfordern; den Erhalt von personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format verlangen; die Berichtigung lhrer personenbezogenen Daten verlangen, die bei uns gespeichert sind; die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen; der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns widersprechen; die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, oder eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einreichen. Bitte beachten Sie jedoch, dass diese Rechte nicht uneingeschränkt gültig sind und unseren eigenen berechtigten Interessen und regulatorischen Anforderungen unterliegen können. Wenn Sie allgemeine Fragen zu den von uns erfassten personenbezogenen Daten und deren Verwendung haben, wenden Sie sich bitte an uns, wie unten angegeben. Im Zuge der Bereitstellung der Dienste können wir Daten grenzüberschreitend an verbundene Unternehmen oder andere Dritte und aus Ihrem Land/Ihrer Rechtsordnung in andere Länder/Rechtsordnungen weltweit übertragen. Durch die Nutzung der Dienste stimmen Sie der Übertragung Ihrer Daten außerhalb des EWR zu. Wenn Sie im EWR ansässig sind, werden Ihre personenbezogenen Daten nur dann an Standorte außerhalb des EWR übertragen, wenn wir davon überzeugt sind, dass ein angemessenes oder vergleichbares Niveau zum Schutz personenbezogener Daten besteht. Wir werden geeignete Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass wir über angemessene vertragliche Vereinbarungen mit unseren Drittparteien verfügen, um zu gewährleisten, dass entsprechende Sicherheitsvorkehrungen getroffen werden, so dass das Risiko einer unrechtmäßigen Nutzung, Änderung, Löschung, eines Verlusts oder Diebstahls Ihrer personenbezogenen Daten minimiert wird und dass diese Drittparteien jederzeit in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen handeln. Aktualisierungen oder Änderungen der Datenschutzrichtlinie Wir können diese Datenschutzrichtlinie nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit überarbeiten, die auf der Website veröffentlichte Version ist immer aktuell (Angabe zum Stand 2025). Wir bitten Sie, diese Datenschutzrichtlinie regelmäßig auf Änderungen zu überprüfen. Bei wesentlichen Änderungen werden wir einen Hinweis dazu auf unserer Website veröffentlichen. Wenn Sie die Dienste nach erfolgter Benachrichtigung über Änderungen auf unsere Website weiter nutzen, gilt dies als Ihre Bestätigung und Zustimmung zu den Änderungen der Datenschutzrichtlinie und Ihr Einverständnis an die Bedingungen dieser Änderungen gebunden zu sein. Kontakt Transparenz und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Ihre Rechte als betroffene Person Sie haben das Recht auf Auskunft gem. Art. 15 DSGVO, Berichtigung gem. Art. 16 DSGVO, Löschung gem. Art. 17 DSGVO, Einschränkung der Verarbeitung gem. Art. 18 DSGVO und – soweit anwendbar – Datenübertragbarkeit gem. Art. 20 DSGVO. Außerdem steht Ihnen nach Art. 21 DSGVO ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung zu, die auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO beruht. Wir werden dann Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Wenn Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen wollen, kontaktieren Sie uns bitte unter: Mag. Hengameh Mohsenzadeh Rabbani Susi-Nicoletti-Weg 4/36 1100 Wien Email: hengameh@x-emotions.com Mobil: +43 664 618 44 337 Rechtsform: Einzelunternehmen Mitglied der Wirtschaftskammer Wien, Fachgruppe Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT) Madeleine Mitrovic Wienerstraße 29/5 2361 Laxenburg Email: madeleine@x-emotions.com Mobil: +43 664 450 99 61 Rechtsform: Einzelunternehmen Mitglied der Wirtschaftskammer Niederösterreich, Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation Gerichtsstand Wien, Niederösterreich Allgemeiner Kontakt E-Mail: hello@x-emotions.com Website: www.x-emotions.com

Kontakt #Coaches4Hope: Jetzt Slot anfragen! Wir unterstützen Menschen ohne Job mit kostenloser Coachingzeit. Hinterlasse uns dein Anliegen und wir werden dies so rasch wie möglich bearbeiten. Du willst als Coach an der Initiative teilnehmen, bitte kontaktiere uns direkt. Mail hello@x-emotions.com Jetzt Coaches4Hope für kostenlose Begleitung anfragen Titel Vorname Nachname Email Vorwahl Telefon Dein Anliegen Wähle dein Thema Beschreibe uns bitte kurz deine aktuelle Situation Wobei brauchst du Unterstützung? (max. 300 Zeichen) Ich stimme zu, dass meine Angaben vertraulich ausgewertet, für #Coaches4Hope genutzt und zur passenden Zuordnung an teilnehmende Coaches/Berater:innen weitergegeben werden. Diese dürfen mich zur Terminvereinbarung kontaktieren. Die Datenschutzerklärung habe ich gelesen. Datenschutz SENDEN Vielen Dank für deine Anfrage. Wir melden uns nach Überprüfung in Kürze. Dein x-emotions Team. News. News. News. #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. Coaching hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit x-emotions auf der Marketing X Konferenz Hengameh Rabbani hengameh 2. Sept. 2025 1 Min. Lesezeit Webinar: Emotionen und Empathie in der Kundenkommunikation gemeinsam mit Geneysis AI & CMM360 News hengameh 17. Juni 2025 1 Min. Lesezeit MEHR NEWS Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah. x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung. Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate. Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen. Wichtig : Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.

Awareness Trainings, Impulsvorträge, Workshops, Sales Programme, Digitalisierung und Transformation Let’s do Business Echter Wandel mit Emotionen LET'S TALK Dein Unternehmen. Deine DNA. Unser Workplace-Program OK, die Welt befindet sich in Veränderung. Wir alle erleben emotionale Achterbahnfahrten, oft als “Wandel” bezeichnet. Technologien, Regulatorien, Ökonomien mögen sich ändern - doch eines bleibt konstant und ist untrennbar mit unserer Zukunftsgestaltung verbunden: Die Emotionen der Menschen. Wir als x-emotions adressieren emotionale Themen. Bewusst. Intuition und Gefühle beeinflussen unser Leben - vor allem unseren Arbeitsalltag. Sie sind wertvolle Enabler, können aber auch Verhinderer oder Frustmacher sein - sei es in der Führung, im Team, im Dialog mit unseren Kund:innen & Partner:innen - insbesondere bei Themen rund um Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Wir brauchen Mutige. Pioniere. Menschen, die den Wandel nicht nur annehmen, sondern aktiv gestalten. Nachhaltiges Wachstum gelingt nur, wenn wir den Faktor Mensch und seine Emotionen bewusst einbinden. Als direktester Weg zur positiven Veränderung - in jeder Dimension. Emotionen im Mittelpunkt. Bewusst. Ob in Führung, im Team, bei großen Veränderungen, in der Kommunikation oder auf deinem Weg zu persönlichem Wachstum – Emotionen sind überall. Sie formen, wie wir auf Neues reagieren, wie wir Entscheidungen treffen und wie wir mit Herausforderungen umgehen. Richtig eingesetzt, sind sie eine Kraftquelle; unbeachtet, können sie blockieren, hemmen und Konflikte verschärfen. Lerne, Emotionen bewusst für deine Ziele zu nutzen. Unsere Arbeitsweise? Gemeinsame Gestaltung, Mut zur Emotion, unternehmerische und persönliche Klarheit. Organisation, Menschen, Emotionen Wo Emotion auf Business trifft Markenidentität, Go-To-Market & Customer-Experience Wo Marke auf Markt trifft Kommunikations- & Mediendesign Wo Botschaft auf Wirkung trifft GESPRÄCH VEREINBAREN Wenn Menschen sichtbar und im Einklang sind – mit ihrer Rolle, ihren Werten und ihrer emotionalen Welt – entfalten sie ihr volles Potenzial. In einer Welt, die oft von Rationalität, Zahlen und Effizienz bestimmt wird, bietet x-emotions einen menschlicheren Ansatz. Wir glauben daran, dass Emotionen keine Hindernisse sind, sondern Wegweiser für Wachstum und Veränderung. Unser Ziel ist es, eine Brücke zwischen Emotionalität und Effizienz zu schlagen – für dein persönliches und berufliches Weiterkommen. Warum Emotionen ins Zentrum stellen? Emotionen sind der direkteste Weg zur positiven Veränderung – in jeder Lebensdimension. Jede Emotion ist wertvoll, wenn wir lernen, sie zu erkennen, zu kommunizieren und gezielt zu nutzen. Besonders in Phasen des Stillstands oder der Unsicherheit sind Emotionen kraftvolle Impulsgeber. Wie wir arbeiten: Das Flowlogy-Prinzip Unsere Arbeit kombiniert das Beste aus zwei Welten: Retreat & Professional Development. Mit unserem Flowlogy-Ansatz vereinen wir Selbsterfahrung, Methodenwissen und gezielte Reflexion, um persönliche und berufliche Transformation zu ermöglichen. ÜBER FLOWLOGY News. News. News. #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren Hengameh Rabbani hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. Coaching hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. Coaching hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 4 MEHR NEWS Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah. x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung. Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate. Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen. Wichtig : Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.

Über uns, x-emotions, Madeleine Mitrovic, Hengameh M. Rabbani Das sind wir Über uns Das ist deine Über-uns-Seite. Es ist der ideale Ort, um mehr Informationen über dich und deine Website hinzuzufügen. Doppelklicke auf das Textfeld und passe den Inhalt an. Denke an alle Informationen, die für deine Besucher relevant sein könnten. Mission Das ist ein Textabschnitt. Klicke auf „Text bearbeiten“ oder doppelklicke auf das Textfeld, um den Inhalt individuell anzupassen. Füge alle Informationen hinzu, die für Besucher relevant sind. Vision Das ist ein Textabschnitt. Klicke auf „Text bearbeiten“ oder doppelklicke auf das Textfeld, um den Inhalt individuell anzupassen. Füge alle Informationen hinzu, die für Besucher relevant sind.

Awareness Trainings, Impulsvorträge, Workshops, Sales Programme, Digitalisierung und Transformation Organisation. Menschen. Emotionen. LET'S TALK Dein Unternehmen. Deine DNA. Wo Emotion und Business aufeinandertreffen Kommunikation, Verständnis und Zusammenarbeit bilden das Fundament jeder gesunden Organisation. Doch gerade an den Schnittstellen zwischen Menschen, Zielen und Realitäten entstehen Reibungen. Dort, wo Botschaften nicht ankommen, Erwartungen auseinandergehen oder Emotionen unausgesprochen bleiben, zeigen sich Spannungen – und zugleich Chancen für Entwicklung. x-emotions macht diese Verbindungsstellen sichtbar und begleitet Organisationen dabei, Blockaden zu lösen, Potenziale zu entfalten und neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Unsere Schwerpunkte & Formate Gemeinsam mit dir nehmen wir die zentralen Zukunftsthemen in den Fokus. Wir stärken emotionale Kompetenz, schärfen Intuition, Instinkte und Kommunikationskraft und legen so die Basis für eine resiliente, leistungsstarke Unternehmenskultur. Dabei begleiten wir Transformation und Wandel, lösen Blockaden und Spannungen im Generationenwechsel, meistern die Kommunikations-Challenges zwischen „Fake it“ und „Make it“, fördern eine gesunde Balance zwischen ICH-Gefühl und WIR-Kultur in der Zusammenarbeit, stärken Empathie und Authentizität im Kundenkontakt und entwickeln Führungsrollen zukunftsfähig weiter. Individuelle Impulsmodule Dauer: ab 2 Stunden sind eine effektive Möglichkeit, einen Gedankenprozess anzustoßen, Bewusstsein zu schaffen, Wissen zu vermitteln und zu sensibilisieren. Zum gewählten Thema erhalten die Teilnehmenden zwei Stunden wertvolle Impulse, reale Cases und Reflexionsübungen. Ob für Führungskräfte oder dein Team, gemeinsam mit dir gestalten wir dein individuelles Programm. JETZT ANFRAGEN Führungskräfte & Professional Trainings Dauer: ab 2 Stunden unterstützen, neue Kompetenzen zu entwickeln oder vorhandene zu vertiefen. Unsere Trainings beleuchten emotionsgeladene Themen und zeigen konstruktive Wege im Umgang auf – für weniger Widerstand, mehr Motivation und emotionale Klarheit. So entstehen klare Kommunikation, eine förderliche Arbeitskultur und Zusammenarbeit, die Unternehmensziele nachhaltig stärkt. JETZT ANFRAGEN Führungskräfte & Professional Workshops Kleingruppen-Setting sind modular aufgebaut und individuell zugeschnitten. Durch interaktive Methoden förderst du strategische Ausrichtung und Kooperation, stärkst die Beziehungsebene und ermöglichst gleichzeitig individuellen Raum für persönliche Entwicklung. Ideal für alle, die Verantwortung tragen, Veränderungsprozesse begleiten oder Kommunikations- und Beziehungskompetenz weiterentwickeln möchten. JETZT ANFRAGEN Moderierte Dialogräume Gruppen-Setting begleiten kleine Gruppen hocheffektiv bei einem gemeinsamen Thema und lassen sich bei Bedarf durch Einzelgespräche ergänzen. Ob Strategie- oder Projektmeetings, die Entwicklung neuer Ideen oder das Finden von Konsens – eine externe Moderation bringt frische Perspektiven, fördert psychologische Sicherheit, stärkt Zusammenarbeit und erzeugt neue Dynamik. Manchmal braucht es einen Blick von außen. JETZT ANFRAGEN Signature Format: Emotional Mastery Audit Programm In Kleingruppen und Teams analysieren wir euer emotionales Profil und erstellen eine emotionale Landkarte eurer Arbeitsumgebung. Komplexe Dynamiken werden eingefangen und in einer emotionalen Landkarte systemisch dargestellt. So werden Themen und Aspekte konkret - die Grundlage für eine konstruktive Lösungsarbeit. Ideal für: Führungskräfte, Sales & Marketing, Kundenservice, Innovation & Transformation Teams und Stakeholder-/Kundenanalysen JETZT ANFRAGEN Emotionen in der Kundenkommunikation Erfolgreicher Vertrieb ist mehr als Zahlen und Fakten – es geht darum, Menschen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Beziehungen zu gestalten. In unseren Sales-Trainings und Workshops entwickelst du intuitive Verkaufskompetenzen, erkennst emotionale Kaufmotive und stärkst deine Kommunikationsfähigkeiten – auch in sich schnell verändernden Märkten. Sales unter Dauerhochdruck? Entdecke unser Emotional Sales Mastery Program für Einzelpersonen & Teams! Denn echte Performance entsteht durch mentale und physische Balance – und dem tiefen Verständnis eigener Emotionen. DOWNLOAD BROSCHÜRE ERSTGESPRÄCH ANFORDERN Wenn Menschen sichtbar und im Einklang sind – mit ihrer Rolle, ihren Werten und ihrer emotionalen Welt – entfalten sie ihr volles Potenzial. In einer Welt, die oft von Rationalität, Zahlen und Effizienz bestimmt wird, bietet x-emotions einen menschlicheren Ansatz. Wir glauben daran, dass Emotionen keine Hindernisse sind, sondern Wegweiser für Wachstum und Veränderung. Unser Ziel ist es, eine Brücke zwischen Emotionalität und Effizienz zu schlagen – für dein persönliches und berufliches Weiterkommen. Warum Emotionen ins Zentrum stellen? Emotionen sind der direkteste Weg zur positiven Veränderung – in jeder Lebensdimension. Jede Emotion ist wertvoll, wenn wir lernen, sie zu erkennen, zu kommunizieren und gezielt zu nutzen. Besonders in Phasen des Stillstands oder der Unsicherheit sind Emotionen kraftvolle Impulsgeber. Wie wir arbeiten: Das Flowlogy-Prinzip Unsere Arbeit kombiniert das Beste aus zwei Welten: Retreat & Professional Development. Mit unserem Flowlogy-Ansatz vereinen wir Selbsterfahrung, Methodenwissen und gezielte Reflexion, um persönliche und berufliche Transformation zu ermöglichen. ÜBER FLOWLOGY News. News. News. #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren Hengameh Rabbani hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. Coaching hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. Coaching hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 4 MEHR NEWS Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah. x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung. Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate. Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen. Wichtig : Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.

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Awareness Trainings, Impulsvorträge, Workshops, Sales Programme, Digitalisierung und Transformation Let’s do Business – Echter Wandel durch Emotional Mastery LET'S TALK Dein Unternehmen. Deine DNA. Unser Workplace-Program OK, die Welt befindet sich in Veränderung. Wir alle erleben emotionale Achterbahnfahrten, oft als “Wandel” bezeichnet. Technologien, Regulatorien, Ökonomien mögen sich ändern - doch eines bleibt konstant und ist untrennbar mit unserer Zukunftsgestaltung verbunden: Die Emotionen der Menschen. Wir als x-emotions adressieren emotionale Themen. Bewusst. Intuition und Gefühle beeinflussen unser Leben - vor allem unseren Arbeitsalltag. Sie sind wertvolle Enabler, können aber auch Verhinderer oder Frustmacher sein - sei es in der Führung, im Team, im Dialog mit unseren Kund:innen & Partner:innen - insbesondere bei Themen rund um Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Wir brauchen Mutige. Pioniere. Menschen, die den Wandel nicht nur annehmen, sondern aktiv gestalten. Nachhaltiges Wachstum gelingt nur, wenn wir den Faktor Mensch und seine Emotionen bewusst einbinden. Als direktester Weg zur positiven Veränderung - in jeder Dimension. Dein Unternehmen. Deine DNA. Gemeinsam mit dir nehmen wir die zentralen Zukunftsthemen in den Fokus. Wir stärken deine emotionale Kompetenz, schärfen Intuition und Instinkte sowie Kommunikationskraft – und schaffen so die Grundlage für eine resiliente, leistungsstarke Unternehmenskultur. Als Impulsvortrag, Training, Workshop - m it unserem Flowlogy-Prinzip kombinieren wir Achtsamkeit, Analyse und Selbsterfahrung, um eine ganzheitliche Perspektive auf persönliche und unternehmerische Entwicklung zu schaffen. Wir fördern emotionale Bewusstheit, brechen gewohnte Denkmuster auf, stärken den Dialog und befähigen Einzelpersonen sowie Teams, wandel- und handlungsfähig zu werden. x-emotions Impulsvortrag Dauer: ab 2 Stunden Du möchtest den Wandel mit unseren Themen rund um Emotional Mastery aktiv mitgestalten und als Pionier Impulse für neues Denken und Handeln setzen? Ob für Führungskräfte, Teambuilding oder Veranstaltungen – wir begleiten dich. Wähle auch aus unseren spezifischen Themenbereichen wie New Sales oder Digitale Transformation, die wir auf deine Bedürfnisse und Ziele anpassen. JETZT ANFRAGEN Emotional Awareness Training Dauer: ab 2 Stunden Unser Trainingsprogramm beleuchtet emotionsgeladene Themen wie Zukunftsangst, Resignation, Unzufriedenheit und Widerstand. Es hilft Teams, emotionale Klarheit zu gewinnen, Resilienz zu stärken und Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten. Durch verbesserte Kommunikation und Konfliktlösung entsteht eine motivierende Arbeitskultur, die Zusammenarbeit fördert und die Erreichung der Unternehmensziele nachhaltig stärkt. JETZT ANFRAGEN Emotional Mastery Team- Erlebnis-Workshops Kleingruppen-Setting In Kleingruppen und Teams analysieren wir euer emotionales Profil und erstellen eine emotionale Landkarte eurer Arbeitsumgebung. Dadurch lassen sich Unternehmensbereiche und Ziele gezielt aus der Werte-Dynamik heraus gestalten. Ideal für: Führungskräfte, Sales & Marketing, Kundenservice, Innovation & Transformation Teams, interne und externe Kommunikation, aber auch für Employee Assistance Programs (EAPs). JETZT ANFRAGEN Emotional 1:1 Leadership & Professional Mastery Einzel-Setting Erfolgreiche Führung basiert auf emotionaler Intelligenz, klarer Kommunikation und effektivem Change-Management. Wir helfen dir als Führungskraft, emotionale Signale deiner internen und externen Stakeholder zu erkennen, empathisch zu führen und Veränderungsprozesse souverän zu steuern. In Krisenzeiten unterstützt dich unsere Methodik dabei, transparent zu kommunizieren – für mehr Vertrauen, Motivation und eine starke Unternehmenskultur. JETZT ANFRAGEN Employee Assistance Programs (EAP) Programm Ein gut konzipiertes Employee Assistance Program hilft, emotionale Belastungen vorzubeugen, die Arbeitsmotivation zu steigern und die Mitarbeiter:innen-Bindung zu erhöhen. Wir beraten dich, wie du durch individuelle Lösungen ein wohlbehaltenes und produktives Arbeitsklima schaffen kannst. Nimm mit uns Kontakt auf und lass uns dein zukünftiges Programm persönlich besprechen. JETZT ANFRAGEN Spezial: Master dein Sales Business Erfolgreicher Vertrieb bedeutet mehr als nur Zahlen und Fakten – es geht um ein gutes Gespür für Menschen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit unseren Sales-Trainings und Workshops entwickelst du intuitive Verkaufskompetenzen, erkennst emotionale Kaufmotive und stärkst deine Verhandlungs- und Kommunikationsskills. Lerne, nonverbale Signale zu deuten, Einwände emotional zu entkräften und deine persönliche Sales-Power zu entfalten. Wir zeigen dir, wie du deine Performance steigerst – authentisch und wirkungsvoll. Sales unter Dauerhochdruck? Entdecke unser Emotional Sales Mastery Program für Einzelpersonen & Teams! Denn echte Performance entsteht durch mentale und physische Balance – und dem tiefen Verständnis eigener Emotionen. DOWNLOAD BROSCHÜRE ERSTGESPRÄCH ANFORDERN EMOTIONAL SELLING & CUSTOMER PROFILING Kaufmotive und -verhalten entschlüsseln. Non-verbale Signale deuten & Sprachmuster erkennen. Einwände emotional entkräften Emotional Customer Profiles erstellen. Kraft der eigenen emotionalen Lagen stärken. SALES INSTINCT & TRUST BUILDING Instinkte für Stakeholder-Beziehungen schärfen. Emotionale Trigger und sensorische Marker deuten. Matching-Kriterien zielführend einsetzen. Sichere Vertrauensräume schaffen und nutzen. SALES RADAR & HUMAN AWARENESS Technik für zielgerichtete Kommunikation vorbereiten. Empathische Gesprächsführung trainieren. Destress Interventionen anwenden. Intuition, Körpersprache und Profiling-Kriterien erarbeiten. PERSONAL BRAND & SOCIAL COMMUNITY Social Community Building Emotional Storytelling Personal Branding Mastery Interaktive Social Media Strategien Spezial: Master deine Digitale Transformation Technologien werden von Menschen für Menschen entwickelt. Sie sollen uns das Leben erleichtern, Prozesse optimieren, die Kommunikation verbessern und neue Möglichkeiten schaffen. Gleichzeitig fördern sie die Produktentwicklung und Innovation, steigern die Wettbewerbsfähigkeit und tragen zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Durch den gezielten Einsatz von Technologien werden Effizienz gesteigert, neue Geschäftsmodelle erschlossen und das Potenzial von Unternehmen und Individuen maximiert. Doch oft werden die emotionalen und menschlichen Aspekte zu spät berücksichtigt. Technologien beeinflussen nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Wenn der emotionale Faktor, wie Ängste, Unsicherheiten oder der Wunsch nach Sinn und Zugehörigkeit, nicht von Anfang an in den Veränderungsprozess integriert wird, können Innovationen auf Widerstand stoßen und ihre volle Wirkung nicht entfalten. x-emotions setzt genau hier an: Wir helfen dabei, die emotionalen Dimensionen von Technologieeinführungen zu verstehen und aktiv in den Wandel einzubeziehen. So wird der technologische Fortschritt nicht nur als effizienzsteigernd, sondern auch als emotional förderlich wahrgenommen. Indem wir die emotionale Intelligenz von Führungskräften und Teams stärken, schaffen wir eine resiliente Unternehmenskultur, die Innovationen nachhaltig umsetzt und den vollen Nutzen aus neuen Technologien zieht. ERSTGESPRÄCH ANFORDERN Wenn Menschen sichtbar und im Einklang sind – mit ihrer Rolle, ihren Werten und ihrer emotionalen Welt – entfalten sie ihr volles Potenzial. In einer Welt, die oft von Rationalität, Zahlen und Effizienz bestimmt wird, bietet x-emotions einen menschlicheren Ansatz. Wir glauben daran, dass Emotionen keine Hindernisse sind, sondern Wegweiser für Wachstum und Veränderung. Unser Ziel ist es, eine Brücke zwischen Emotionalität und Effizienz zu schlagen – für dein persönliches und berufliches Weiterkommen. Warum Emotionen ins Zentrum stellen? Emotionen sind der direkteste Weg zur positiven Veränderung – in jeder Lebensdimension. Jede Emotion ist wertvoll, wenn wir lernen, sie zu erkennen, zu kommunizieren und gezielt zu nutzen. Besonders in Phasen des Stillstands oder der Unsicherheit sind Emotionen kraftvolle Impulsgeber. Wie wir arbeiten: Das Flowlogy-Prinzip Unsere Arbeit kombiniert das Beste aus zwei Welten: Retreat & Professional Development. Mit unserem Flowlogy-Ansatz vereinen wir Selbsterfahrung, Methodenwissen und gezielte Reflexion, um persönliche und berufliche Transformation zu ermöglichen. ÜBER FLOWLOGY News. News. News. #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren Hengameh Rabbani hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. Coaching hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. Coaching hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 4 MEHR NEWS Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah. x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung. Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate. Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen. Wichtig : Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.

Organisationsberaterin, dipl. Coachin und Sparringspartnerin für Veränderung, Kommunikation und Unternehmenskultur. ​ HI, ich bin Hengameh M. Rabbani Organisationsberaterin, dipl. Coachin und Sparringspartnerin für Veränderung, Kommunikation und Unternehmenskultur. 20+ Jahre Führung und Transformation | High-Tech, IT, Mobilität | systemisch, praxisnah und erlebbar Erstgespräch vereinbaren LinkedIn Für eine gesunde und menschliche Arbeitswelt Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Veränderung bewusst zu gestalten. Dabei verbinde ich Führungserfahrung mit einem organisationalen und systemischen Blick auf Menschen, Teams, Schnittstellen, Kommunikation und Kultur. Schwerpunkte Kommunikation prägt Entscheidungen, Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit. Bewusste Reflexion eröffnet neue Perspektiven für Dialog und Zusammenarbeit. Beziehungsebene zeigt sich oft in unausgesprochenen Erwartungen, Spannungen oder Missverständnissen. Systemische Reflexion macht diese Dynamiken sichtbar und klärbar. Selbstwirksamkeit entsteht, wenn Menschen ihre Handlungsspielräume erkennen und Verantwortung übernehmen. So entstehen Klarheit und neue Möglichkeiten zu handeln. Für Unternehmen Coaching für Führungskräfte, Teams und Organisationen Für HR, Geschäftsführung und Führungsebenen, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderungs-fähigkeit gezielt stärken möchten. Executive & Professional Coaching Führungskräfte- und Teamentwicklung Begleitung von Transformation Experience Simulation Reflexionsräume für Führungsteams Zum Unternehmensangebot Für Einzelpersonen Coaching für persönliche und berufliche Entwicklung Für Menschen, die Orientierung gewinnen, ihre Wirksamkeit stärken und Veränderung im eigenen beruflichen Kontext bewusst gestalten möchten. Berufliche (Neu-) Orientierung Menschen ohne Job Entwicklung in Führungsrollen Umgang mit Veränderung, Stress, Konflikte Persönliche Präsenz & Wirksamkeit stärken Zum Privatangebot "What impressed me most is her exceptional ability to listen." Bert Kehrens, Director Business Development FCT Sweden Mein Ansatz 01 Verstehen Reale Situationen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam reflektieren. 02 Sichtbar machen Kommunikations- und Beziehungsmuster erkennen und einordnen. 03 Verbinden Organisationale, strategische und menschliche Faktoren zusammenführen. 04 Gestalten Konkrete Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Blog #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren Hengameh Rabbani hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. Coaching hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. Coaching hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 ALLE BLOG POSTS Unser Ansatz - wissenschaftlich fundiert, erlebbar & praxisnah. x-emotions verbindet professionelle Beratungs- und Coaching-Methoden und tiefgehendes Verständnis für emotionale Zusammenhänge. Wir arbeiten mit Ansätzen aus der systemischen Beratung, Gestalttherapie, Mentaltraining, Psychodrama, Service Design sowie Organisations- und Teamentwicklung. Ein fundierter psychologischer, systemischer und prozessorientierter Rahmen bildet die Grundlage unserer Coaching-Formate. Wir kombinieren Theorie mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und gezielten Handlungsempfehlungen. Wichtig : Bei diagnostizierten psychischen Erkrankungen, wende dich bitte an entsprechende Fachstellen.

Hengameh M. Rabbani Systemic Coachingangebot für Einzelpersonen. ​Für Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln, neu orientieren oder klar positionieren wollen – auch in internationalen Kontexten, als Expat oder mit Migrationshintergrund. MAG. HENGAMEH M. RABBANI Systemische Begleitung & Coaching für Unternehmen Kostenloses Strategiegespräch buchen Unternehmensformate Eine Arbeitswelt gestalten, die Menschen wirklich emotional erreicht Wir verbinden systemische Begleitung mit künstlerischen Interventionen, Experience Simulationen und realitätsnahen Trainings, um Herausforderungen in Unternehmen sichtbar, spürbar und veränderbar zu machen. Führungserfahrung trifft auf systemische Reflexion Über 20+ Jahre internationale Führungserfahrung im High Tech Umfeld prägen die heutige Arbeit. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag, in denen Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit wirksam werden. Durch systemische Reflexion und erlebbare Formate entstehen neue Perspektiven, Orientierung und konkrete Handlungsmöglichkeiten für Zusammenarbeit und Führung Schwerpunkte Was in der systemischen Begleitung sichtbar und bearbeitbar wird Kommunikation wenn Gespräche schwierig werden, Spannungen entstehen oder Entscheidungsprozesse stocken. Simulationen helfen, Dynamiken sichtbar zu machen und neue Formen des Dialogs zu erproben. Beziehungsebene wenn Zusammenarbeit belastet ist oder Erwartungen offen bleiben. Erlebnisbasierte Settings machen Wirkung und gegenseitige Wahrnehmung unmittelbar erfahrbar. Selbstwirksamkeit wenn Veränderung, Druck oder Unsicherheit den Handlungsspielraum einschränken. Coaching und Simulation stärken Klarheit, Präsenz und Entscheidungsfähigkeit. Formate für Unternehmen Erlebnisbasierte Entwicklung für Führungskräfte und Teams EINSTIEG & KLÄRUNG Strategiegespräch Ein strukturierte Klärung von Anliegen, Kontext und Zielbild. Gemeinsam identifizieren wir zentrale Herausforderungen und entwickeln ein passendes Format für Führungskräfte, Teams oder Organisationseinheiten. Kostenlosen Termin buchen ERLEBEN & REFLEKTIEREN Experience Simulation Realitätsnahe Workshops & Trainings mit artistischen Interventionsmodellen und systemischer Reflexion. Dynamiken aus dem Berufsalltag spürbar machen, reflektieren und Lösungen gestalten. Mehr erfahren ENTWICKLUNG & TRANSFER Leadership Lab Mehrmonatige, maßgeschneiderte Begleitung für Führungskräfte und Teams. Kombination aus systemischer Beratung, Einzel-Coachings, Experience Simulationen und Workshops. Kostenlosen Termin buchen STRUKTUR & KLARHEIT Moderation & Workshopbegleitung Konzeption und Moderation von Workshops zu Strategie, Teamentwicklung und Innovation. Für Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden, Dialog gelingt und tragfähige Ergebnisse entstehen. Anfragen INDIVIDUELLE BEGLEITUNG Executive & Professional Coaching Vertrauliche Begleitung für Führungskräfte, Expert:innen und angehende Führungs-persönlichkeiten von aktuelle Herausforderungen, Entscheidungs- fragen über Kommunikation bis hin zur eigenen Rolle im System. Pakete anfragen INSPIRATION & REFLEXION Keynote & Impuls-vorträge Impulse zu aktuellen Themen in Organisationen. Durch die Verbindung von systemischer Perspektive und künstlerischen Elementen entstehen neue Zugänge zu Führung, Zusammenarbeit und Veränderung. Verfügbarkeit anfragen Spezialthemen Wir beschäftigen uns kontinuierlich mit aktuellen Unternehmenssituationen Silos aufbrechen – Zusammenarbeit neu ausrichten Führung zwischen Verantwortung und Isolation gestalten Führungswechsel und Impact Flurfunk, Ausgrenzung und Spannungen konstruktiv bearbeiten Führen unter permanentem Wandel und fehlender Planbarkeit Handlungsfähig bleiben unter wachsendem Leistungs- und Veränderungsdruck Joy als Strategie für kreatives Arbeiten Integration von Expats in dynamischen Organisationen gestalten Kooperationspartner "What impressed me most is her exceptional ability to listen." Bert Kehrens, Director Business Development FCT Sweden Unser Ansatz Vom Verstehen zum Handeln 01 Verstehen Reale Situationen aus dem Arbeitsalltag erlebbar machen und gemeinsam reflektieren. 02 Sichtbar machen Kommunikations- und Beziehungsmuster aufdecken und neu einordnen. 03 Verbinden Organisationale, strategische und menschliche Faktoren zusammenführen. 04 Gestalten Konkrete Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Blog #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 ALLE BLOG POSTS

Über 20+ Jahre internationale Führungserfahrung im High Tech Umfeld prägen die heutige Beratungs- und Coachingpraxis. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag, in denen Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit wirksam werden. MAG. HENGAMEH M. RABBANI Mein Lebenslauf Angebote Kontakt Eine Arbeitswelt gestalten, in der Menschen wirksam werden Systemisches Coaching für berufliche & persönliche Entwicklung, Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit im Arbeitskontext. Führungserfahrung trifft auf systemische Reflexion Über 20+ Jahre internationale Führungserfahrung im High Tech Umfeld prägen die heutige Beratungs- und Coachingpraxis. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus dem Arbeitsalltag, in denen Kommunikation, Beziehungsebene und Selbstwirksamkeit wirksam werden. Ziel ist es, Muster sichtbar zu machen, Orientierung zu schaffen und neue Handlungsmöglichkeiten für berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit zu eröffnen . Kontakt Ausbildung 03/2015-12/2016 2003-2011 Sigmund Freud PrivatUniversität, ARGE Bildungsmanagement Diplom Akademische Coachin, Organisationsberaterin und Personalentwicklerin Wirtschaftsuniversität Wien Master of Business Administration, Betriebswirtschaft mit Spezialisierung auf Handel & Marketing, Finanz- und Bankenwesen Weitere 02/2025 12/2025 Vertiefende Zusatz-Fortbildungen MCÖ - Crashkurs Digital Marketing MCÖ - Certified Sustainability Experts-Program Zertifizierung ESG Manager bei Austrian Standards Diverse Anbieter Cultural Awareness, Verhandlungstraining, Marketing- und Sales-Trainings sowie Coaching, Prozess- und Projektmanagement, PR- und Krisenkommunikation, Account-Based Marketing (ABM), Social Advocacy/Influencer, Präsentationstraining, Executive Coaching, Storytelling und Content Writing Werdegang seit 01/2025 seit 10/2024 05/2015 - 07/2024 11/2012 - 05/2015 03/2012 - 06/2012 07/2011 - 12/2011 01/2007 - 03/2011 03/2003 - 12/2006 x-emotions Co-Founderin, Systemische Beratung & Coaching Boutique Dipl. Akademische Coachin, Organisationsberaterin und Personalentwicklerin RABBANI - Experience & Communication Strategist WKO Fachgruppe UBIT (Unternehmensberatung, Buchhaltung, IT) AVL List GmbH Global Director Marketing & Communication VMware (heute Broadcom) Midmarket Manager DACH, Regional Marketing Manager ALPS Thyssen-Bornemisza Art Contemporary (TBA21) Projektbasiert: Marketing & Press twistercom Head of Agency S&T (heute Kontron) Head of Marketing & Communication Austria Sol4 IT - Consulting GmbH Marketing Manager Urkunden und Zertifizierungen Schwerpunkte Was im Coaching sichtbar und bearbeitbar wird Kommunikation wenn Gespräche schwierig werden, Konflikte entstehen oder wichtige Themen nicht angesprochen werden. Coaching unterstützt dabei, Dialog klarer, ruhiger und wirksamer zu gestalten. Beziehungsebene wenn Zusammenarbeit belastet ist, Erwartungen unklar bleiben oder Spannungen im Team, mit Vorgesetzten oder im privaten Umfeld entstehen. Selbstwirksamkeit wenn berufliche Veränderungen anstehen, Stress oder Überforderung spürbar werden, eine Neuorientierung entsteht oder der eigene Weg neu gedacht werden möchte. Für Unternehmen Coaching für Führungskräfte, Teams und Organisationen Für HR, Geschäftsführung und Führungsebenen, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Veränderungs-fähigkeit gezielt stärken möchten. Executive & Professional Coaching Führungskräfte- und Teamentwicklung Begleitung von Transformation Experience Simulation Reflexionsräume für Führungsteams Zum Unternehmensangebot Für Privatpersonen Coaching für persönliche und berufliche Entwicklung Für Menschen, die Orientierung gewinnen, ihre Wirksamkeit stärken und Veränderung im eigenen beruflichen Kontext bewusst gestalten möchten. Berufliche (Neu-) Orientierung Menschen ohne Job Entwicklung in Führungsrollen Umgang mit Veränderung, Stress, Konflikte Persönliche Präsenz & Wirksamkeit stärken Zum Privatangebot "What impressed me most is her exceptional ability to listen." Bert Kehrens, Director Business Development FCT Sweden Mein Ansatz Vom Verstehen zum Handeln 01 Verstehen Reale Situationen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam reflektieren. 02 Sichtbar machen Kommunikations- und Beziehungsmuster erkennen und einordnen. 03 Verbinden Organisationale, strategische und menschliche Faktoren zusammenführen. 04 Gestalten Konkrete Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Blog #Coaches4Hope: Zwischen Ohnmacht und Neubeginn: Was passiert, wenn selbst erfahrene Menschen ihren Job verlieren hengameh 8. Apr. 5 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Wir finden den Coach, der jetzt wirklich zu dir passt. hengameh 17. Nov. 2025 3 Min. Lesezeit #Coaches4Hope: Kostenloses Coaching für Menschen ohne Job. hengameh 14. Nov. 2025 2 Min. Lesezeit 1 2 3 ALLE BLOG POSTS

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